Darba plāns

Veikt klientu funkcionālo

spēju izvērtējumu atbilstoši

LR MK  02.04.2019. noteikumiem

Nr. 138 “Noteikumi par sociālo

pakalpojumu un sociālās

palīdzības saņemšanu”. 

1.1.  Izvērtētas klienta pašaprūpes prasmes,

noteikts klientu aprūpes līmenis, veikta klientu grupēšana.

1.2. Izstrādāti klientu  individuālām vajadzībām

atbilstoši sociālās aprūpes, sociālās rehabilitācijas plāni 

1.3. Klientu aprūpē iesaistītais personāls iepazīstināts

ar klienta individuālo aprūpes/rehabilitācijas plānu

1.4. Nodrošinātas saturīga brīvā laika pavadīšanas iespējas,

atbilstoši katra klienta individuālajām spējām un vajadzībām.

1.6. Izstrādāti pašaprūpes un sadzīves prasmju

apmācību plāni/programmas.

1.7. Nodrošināta klientu sociālās aprūpes/ rehabilitācijas

plānā iekļauto pasākumu izpildes kvalitāte. 

1.8. Nodrošināta klientu garīgās dzīves un kultūras

vajadzību apmierināšana

1.9. Nodrošinātas klientu izglītības iespējas, t.sk. skolas

vecuma bērnu obligāta iekļaušana izglītības sistēmā

Nodrošināta klientu veselības aprūpe atbilstoši

individuālām vajadzībām, t.sk.:

2.2. ikgadējās veselības pārbaudes, t.sk. plaušu rentgens,

ginekologs, antropometriskie mērījumi u.c.

2.5.klientu ēdināšanas atbilstība noteiktai diētai un

uztura normām kontrole.

2.6.noteikts klientiem nepieciešamo palīglīdzekļu veids un apjoms,

nodrošināta palīglīdzekļu pieprasīšana, saņemšana, uzskaite, uzraudzība.

Klientu un viņu tuvinieku

informēšana un iesaistīšana

sniegtā pakalpojuma izvērtēšanā

3.1.Apkopota un aktualizēta informācija par klientu tuviniekiem

un likumiskiem pārstāvjiem

3.2.Ievērojot datu aizsardzību tiek sniegta  informācija par klientu

aprūpes procesa norisi un veselības stāvokli. 

3.3.Veikta sadarbība ar vecākiem,  pašvaldību

sociālajiem dienestiem, bāriņtiesām u.c.

iestādēm, lai sekmētu bērnu

aprūpes pietuvināšanu  ģimeniskai videi 

3.3. Iesaistīti klientu tuvinieki sociālās aprūpes padomes darbā,

sniegto pakalpojumu izvērtēšanā,  ieteikumu sniegšanā. 

3.4. Veikta klientu, viņu likumisko pārstāvju un darbinieku

anketēšana/aptauja:                     

3.4.1. Apkopoti anketēšanas rezultāti, konstatēti problēmu cēloņi;          

3.4.2.  Izstrādāti priekšlikumi problēmu novēršanai un

iesniegti direktoram izvērtēšanai

Informācijas apstrāde datu

bāzē IS "SPOLIS’’; NPAIS

Nodrošināta nepieciešamās informācijas apstrāde NPAIS,

sekmējot starpinstitūciju sadarbību un

informācijas apriti par bērniem

Klientu drošības jautājumu

aktualizācija

5.2. Aktualizēta klientu piederība riska grupai,

informēti klientu aprūpē iesaistītie darbinieki

5.3.Nodrošināta klientu uzraudzība, atbilstoši noteiktajai

riska grupai un uzraudzības režīmam

5.4. Nodrošināti regulāri informatīvi pasākumi un individuālas

pārrunas klientiem par drošības jautājumiem (ceļu satiksmes

noteikumi, ugunsdrošība, veselības uzturēšana u.c.),

rīcība dažādās situācijā. 

5.5  Nodrošināti regulāri informatīvi pasākumi un individuālas

pārrunas klientiem par pienākumiem, tiesībām

un uzvedības normām

5.7.Veikti preventīvi pasākumi personālam klientu drošības

jautājumu aktualizācijai.

Klientu deinstitucionalizācijas

procesu veicināšana

6.1.  Veikta klienta ikgadējā atbalsta plāna aktualizācija un

informētas pašvaldības par izmaiņām atbalsta plānos

6.2 Veikta sarakste ar pašvaldībām par klientu iespējām

dzīvot sabiedrībā.

6.4.Sadarbība ar Kurzemes plānošanas reģionu-veicināt

klientu un darbinieku izpratni par DI projekta pasākumu īstenošanu.

Klientu dzīves kvalitātes

uzlabošana

7.1.Uzlaboti sadzīves apstākļi filiālēs-estētiski noformētas,

iekārtotas klientu koplietošanas un dzīvojamās telpas,

radot mājas un piederības sajūtu 

7.2.Novērsti iekšējās un ārējās pārbaudēs  konstatētie trūkumi,

kas ietekmē klientu sociālo un veselības aprūpi, klientu drošību

7.3. Aktualizētas klientu interešu nodarbības un prasmju

apguves programmas

7.4. Nodrošināta bērniem un pilngadīgiem klientiem,

ģimeniskai videi pietuvināta aprūpe un pakalpojumi,

atbilstoši individuālajam attīstības posmam, aprūpes

līmenim un pamatdiagnozei.

8.1. Sadarbība ar nevalstiskajām organizācijām un brīvprātīgo

piesaiste darbā ar bērniem un pieaugušajiem socializēšanās

iespēju paplašināšanai.

8.2.Nodrošināta informācija par brīvprātīgā darba aktualitātēm

un veiktajām aktivitātēm iestādes mājaslapā.

Iekšējo normatīvo aktu

aktualizācija/ izstrāde,

procesu apraksti un shēmas

 9.1.Aktualizēti iekšējie normatīvie akti, nodrošināta

efektīva lēmumu pieņemšana sniegtā pakalpojuma

izvērtēšanā un pilnveidošanā

Personāla attieksmes pret

klientiem uzlabošana,

kolektīva saliedēšana un

komunikācijas uzlabošana,

komandas darba principu

nodrošināšana

10.1.Regulāri  informēti darbinieki par klientu situāciju

izmaiņām un veicamiem pasākumiem

10.2.Darbinieku pienākumu un atbildības deleģēšana,

sniedzot klientam plānoto pakalpojuma grozu

10.3.Starp profesionāļu komandā iekļauti klientu

aprūpē iesaistītie darbinieki 

Pašnovērtējums un pakalpojuma

kvalitātes vadība

11.1.Sniegtais pakalpojums atbilst Latvijas Republikas

normatīvo aktu prasībām sociālās aprūpes,

sociālās rehabilitācijas, veselības aprūpes pakalpojuma

pieejamības un individuālās atbilstības jomā:

11.1.5. klienta sagatavošana patstāvīgai dzīvei, t,sk.,

DI procesā iekļautie klienti;

11.1.8. veikts iekšējais pašnovērtējums par sociālo

pakalpojumu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajam

Remontdarbi kontrolējošo institūciju

ieteikumu izpildei un klientu drošības nodrošināšanai, vides pieejamības nodrošināšanai

12.1. Filiālē "Iļģi" evakuācijas durvis aprīkotas ar

durvju piekļuves sistēmu un tās pievienotas

pie ugunsdrošības signalizācijas sistēmas paneļa

12.2. Filiālē "Iļģi" veikta gājēju celiņu seguma

atjaunošana (bruģakmens seguma izbūve) 

12.3. Filiālē "Iļģi" veikti terases un jumta

atjaunošanas darbi

12.4. Filiālē "Iļģi" veikti lietus ūdens tekņu un

fasādes atjaunošanas darbi

12.5. Filiālē "Dundaga" veikts iebraucamā ceļa

seguma remonts 

12.6. Izstrādāts projekts par filiāles "Dundaga"

jumta seguma nomaiņu

12.7. Filiālē "Dundaga" evakuācijas durvis aprīkotas ar

durvju piekļuves sistēmu un tās pievienotas

pie ugunsdrošības signalizācijas sistēmas paneļa

12.8. Filiālē "Dundaga" veikta gājēju celiņu seguma

atjaunošana (bruģakmens seguma izbūve) 

ES ERAF darbības programmas

‘’Izaugsme un nodarbinātība’’

4.2.1. specifiskā atbalsta mērķa

‘’Veicināt energoefektivitātes

paaugstināšanu valsts un

dzīvojamās ēkās’’ 4.2.1.2. pasākuma

‘’Veicināt energoefektivitātes

paaugstināšanu valsts ēkās’’ īstenošana

Izsludināts būvdarbu iepirkums un noslēgts

līgums par būvdarbu veikšanu

INTERREG V-A Latvijas-Lietuvas

pārrobežu sadarbības programmas

2014.-2020. projekta Nr. LLI-336

"Veiksmīga psiholoģiskā un sensorā

rehabilitācija bērniem un pieaugušajiem,

kas cieš no garīgās un uzvedības

traucējumiem" ietvaros.

14.1. Veikta klientu tetēšana izmantojot sensorās

rehabilitācijas metodiku un aprīkojumu

Finanšu vadības un grāmatvedības

uzskaites pilnveidošana

15.1. Saskaņā ar izmaiņām (stājas spēkā 01.01.2020.)

grāmatvedības uzskaites kārtībā budžeta iestādēs,

veikt izmaiņas ieņēmumu un izdevumu klasifikācijas

kodu uzskaitē un pielietošanā.

Izstrādāt budžeta tāmes kārtējam pārskata gadam,

sadalījumā pa filiālēm un budžeta izdevuma veidiem

(projektiem). Sagatavot finansēšanas plānus

atbilstoši piešķirtam budžetam.

Kontrolēt finanšu līdzekļu izlietojumu

sadalījumā pa struktūrvienībām un EKK

Regulāra kontrole par finanšu līdzekļu izlietojumu

atbilstoši finanšu plānam, t.sk. kreditoru parādu

dinamiku, lai nepieļautu kreditoru parādu pieaugumu

Sagatavot ikmēneša, ceturkšņa

atskaites, gada finanšu un statistikas

pārskatus

18.1. Iesniegt ikmēneša atskaites par finansējuma

faktisko izpildi (sadalījumā pa filiālēm) un gada

plānu (ne vēlāk kā līdz nākamā mēneša 15. datumam)

VSAC direktoram, nodaļu vadītājiem un filiāļu vadītājiem

18.2.Informēt filiāļu vadītājus par finansējuma

izpildi iepriekšējā periodā un aktuālajiem jautājumiem

finansējuma plānošanā turpmākajos saimnieciskā

gada mēnešos 

18.3.Sagatavot un iesniegt LM Finanšu vadības

departamentam ikmēneša un ceturkšņa atskaites

par maksas pakalpojumu un citu pašu ieņēmumu

prognozi, atlīdzības prognozi un faktu, budžeta izpildi u.c.

18.4.Sagatavot un iesniegt nepieciešamās grāmatvedības

atskaites Valsts ieņēmumu dienestam un citām

institūcijām, t.sk. mēneša pārskats "Ziņojums par valsts

sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un

darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma

nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu"

VID datu bāzē EDS u.c.

18.5. Sagatavot ikmēneša, ceturkšņa un gada finanšu

pārskatus Valsts kases e-pakalpojumu sistēmā:

mēneša pārskats par aizdevumiem; mēneša atlīdzības

pārskats; ceturkšņa finanšu pārskats; gada finanšu pārskats”

Ārpusģimenes aprūpes pakalpojumu

samaksas atgūšana

19.1. Apkopot informāciju par parādniekiem un aprēķināt

samaksas parādu par 2019.gadu pēc pieņemtajiem

lēmumiem par ārpusģimenes aprūpes pakalpojumu

samaksas atgūšanu (18.03.2014.MK noteikumi Nr.142)

19.2. Sagatavot brīdinājumus un izpildrīkojumus

parādniekiem par parāda labprātīgu samaksu

19.3. Nosūtīt Labklājības ministrijai informāciju

par ārpusģimenes aprūpes pakalpojumu samaksas atgūšanu

Centra personāla plānošana,

pārvaldība un attīstība

20.3. Izstrādāts un apstiprināts darbinieku

kvalifikācijas celšanas pasākumu plāns.

20.4. Sadarbība ar izglītības iestādēm, darbinieku

kvalifikācijas celšanai, darbinieku individuālās

izglītības iegūšanas sekmēšana.

20.5. Personāla resursu piesaiste, atlase un

pēctecības plānošana.

20.6. Personāla atlase uz papildus 30,00 amata vietām

(MK  21.04.2008. noteikumiem Nr. 288 “Sociālo pakalpojumu

un sociālās palīdzības saņemšanas kārtība”)

20.7. Darbinieku darba izpildes novērtēšana

(10.07.2012. MK Not.Nr.494).

20.8. Labās prakses pārņemšana no citiem sociālās

aprūpes centriem, iesaistot darbiniekus pieredzes

apmaiņā arī citur Latvijā, kā arī citās

Eiropas Savienības valstīs

Noteikt darbinieku skaitu un

to strukturālo sadalījumu Centra filiālēs

21.1. Apzināts un noteikts nepieciešamais darbinieku

skaits un to sadalījums Centra funkciju veikšanai filiālēs

Klientu aprūpē iesaistītā personāla

kvalifikācijas celšana

Kvalifikācijas paaugstināšana saskaņā ar

apstiprināto Centra darbinieku kvalifikācijas

celšanas plānu 2018. gadam (vidēji 300 darbiniekiem)

Darba tiesību nodrošināšana,

kontrole un uzraudzība

23.1. Darba tiesisko attiecību, t.sk.

pušu savstarpējo tiesību un pienākumu, tiesiska īstenošana.

24.1. Iesniegt ikmēneša atskaiti par amata

vietu faktisko aizpildījumu (sadalījumā pa filiālēm)

finansistam iesniegšanai Labklājības ministrijā.

24.2.Sagatavot un iesniegt Valsts kancelejā datu

noliktavas informāciju par darbiniekiem

(līdz kārtējā mēneša 15.datumam par

situāciju uz iepriekšējā mēneša pēdējo

datumu) (07.11.2017. MK Not.Nr.662)

24.3. Apkopot un iesniegt Centrālā statistikas

pārvaldē atskaiti - “Uzņēmuma (iestādes)

vietējās darbības veida vienības 2018. gadā”

24.4. Apkopot un iesniegt darbinieku

veselības apdrošinātājam sarakstu par

darbinieku izslēgšanu vai pievienošanu

apdrošināto darbinieku veselības

apdrošināšanas polisei (līdz 25.datumam).

Personāla resursu darba vides

veidošana un uzturēšana

25.1.2. Sniegti priekšlikumi vadībai darba

vides risku novēršanai

25.1.3. Darbinieku obligātās veselības

pārbaudes (mēnesī vidēji 15 darbinieki)

25.4. Veidot vienotu izpratni darbiniekiem

par centra mērķiem, stratēģiju un darba

organizācijas procesiem.

Izpildīt 05.03.00 apakšprogrammas

“Aprūpe valsts sociālās aprūpes

institūcijās” VSAC "Kurzeme"

noteiktos rezultatīvos rādītājus

Veikt organizatoriskus pasākumus

VSAC „Kurzeme” darbības

nodrošināšanai

27.2. Veikt iepirkumus VSAC "Kurzeme"

vajadzībām, saskaņā ar iepirkumu plānu

Nodrošināt iekšējās kontroles

sistēmas darbību

28.1. Identificēti riski iestādes pamatfunkciju

nodrošināšanā

Plānot VSAC "Kurzeme" darbību

2021. gadam

29.2. Sagatavots iepirkumu plāna projekts

2021.gadam un nosūtīts izvērtēšanai un

saskaņošanai VSIA "Šampētera nams",

Labklājības ministrijai

Ētikas normu ievērošana,

korupcijas un interešu konfliktu

novēršana

30.1. Aktualizēts  amatpersonu saraksts un

ētikas kodekss

30.2. Nodrošināt iekšējās kontroles sistēmas

pamatprasību korupcijas un interešu

konflikta riska novēršanai publiskas personas

institūcijā izpildi.

31.1.Nodrošināta Valsts kontroles, Labklājības

ministrijas un ārējo pārbaužu konstatēto

trūkumu novēršana

31.2.  Latvijas Republikas tiesībsarga ieteikumu

izpilde un uzraudzība.

32.1.VSAC ‘’Kurzeme’’ mājaslapas informācijas

regulāra aktualizācija

32.3.Sagatavot publisko gada pārskatu,

publicēt VSAC mājaslapā